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計件工資管理

計件工資的顯著特點是將勞動報酬與勞動成果最直接、最緊密地聯(lián)系 在一起,能夠直接、準確地反 映出勞動者實際付出的勞動量,使不同勞動者之間以及同一勞動者在不同時間上的勞動差別在勞動報酬上得到合理反映。

  • 1、工序分類:建立產(chǎn)品工序的基礎(chǔ)資料。
  • 2、工序單價庫及工序單價的管理:建立工序的計價單位及單價。
  • 3、工序單價的調(diào)價管理:有單價調(diào)整的進行單價調(diào)整的生效時間及價格。
  • 4、個人計件生產(chǎn)數(shù)量的輸入與個人計件工資的統(tǒng)計:錄入每個員工每日所做的產(chǎn)品及工序的計薪合格數(shù)量,統(tǒng)計員工的計件工資。
  • 5、可設(shè)置固有的計件團體人員,并按實際組成團體人員進行人員的增減。
  • 6、可設(shè)置不同的團體計件工資分攤方式,按工時分攤、按職位分攤、按生熟手分攤等方式。
  • 7、錄入團體計件數(shù)量,再根據(jù)分攤的方式統(tǒng)計個人的計件工資。
 
 
 
  

聯(lián)系方式

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